Social
Nous vous accompagnons dans la gestion des ressources humaines et la conformité légale. Nous offrons des solutions personnalisées en matière de paie, contrats de travail et relations avec les instances représentatives, adaptées aux besoins spécifiques de votre entreprise.
Nos missions
En plus d'apporter un regard neuf, nos experts vous offrent un accompagnement dans un environnement sécurisant, vous aidant à prendre du recul pour évaluer les impacts des décisions que vous impulsez au sein de votre entreprise. Voici quelques-unes des missions que nous proposons :
Préparation des bulletins de paie
Gestion des déclarations sociales obligatoires (URSSAF, caisse de retraite etc.)
Formalités administratives à l'embauche (DUE, affiliation aux caisses retraite/prévoyance/mutuelle etc.)
Mise en œuvre du système d'intéressement
Rédaction d'attestations diverses (emploi, retraite, autres)
Mise en place de l'activité partielle (gestion administratives, suivi des indemnités et déclarations liées)
Prime de partage de la valeur selon les critères légaux conventionnels
Contrats de travail (ruptures, transferts, rédactions, avenants, promesses d'embauche etc.)
Procédures disciplinaires (avertissements, blâmes, mise à pied etc.)
PROCESSUS DE LA PAIE EN ENTREPRISE
1
ENVOI DES ELEMENTS VARIABLES DE PAIE PAR LE CLIENT
4
VALIDATION DES BULLETINS DE SALAIRE PAR LE CLIENT
2
DELAI MAXIMUM DE TRAITEMENT PAR NOS SERVICES DE 48 à 72 HEURES
5
TRANSMISSION DE LA DSN
3
ENVOI DES BULLETINS DE SALAIRE AU CLIENT
